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集团公司召开2020年工作会议暨第一届职代会第五次会议

    1月10日上午,集团公司2020年度工作会议暨第一届职代会第五次会议在桃仙机场安检中心礼堂召开。集团公司班子成员,集团职能部门正副职,沈阳机场班子成员,各支线机场党政负责人,直属单位和分子公司班子成员,沈阳机场相关部门和单位负责人,以及集团公司职工代表、获表彰的个人和集体代表等参加会议。

    上午8时,第一届职代会第五次会议召开,尹勇同志主持会议。职工代表听取了集团公司一届四次职代会会议提案及合理化建议办理情况的报告,审议并通过了职代会闭会期间代表团团长联席会通过事项和职代会闭会期间代表团团长联席会通过的续签集体合同、集团公司薪酬管理制度。
    8时30分,集团公司2020年度工作会议召开。集团党委副书记、总经理董事同志主持会议。会议首先传达了传达省委经济工作会议、全国民航工作会议、全国民航航空安全工作会议、东北民航工作会议精神。
    集团党委书记、董事长王维华代表集团公司向大会作了题为《深化改革 创新驱动 努力实现集团公司高质量发展再上新台阶》的工作报告。

集团党委书记、董事长王维华作工作报告

    报告首先回顾了集团公司2019年工作,报告指出,2019年,集团公司大事多、喜事多、亮点多,是集团公司发展史上具有里程碑意义的一年。一年来,集团公司聚焦航空主业,笃行实干,实现沈阳机场“运量破茧”。拼搏奉献、不辱使命,取得国庆70周年维稳安保工作的全面胜利。增收创效、提质增效,全年实现利润总额1亿元,已连续三年实现盈利。精心筹划、稳步推进,三项制度改革破题迈出新步伐。勇于担当、攻坚克难,二跑道项目前期工作取得阶段性进展。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,实现了主题教育总目标。
    2019年,集团公司坚定践行“1234”总体工作思路,重实干、强执行、抓落实,高质量推进各项工作。具体表现为以下九个方面:一是以沈阳机场区域航空枢纽建设为龙头,带动支线机场全面发展。全年完成运输起降15.4万架次、旅客吞吐量2152.9万人次、货邮吞吐量19.4万吨,分别同比增长5.9%、8.5%、14.2%。其中,沈阳机场完成运输起降14.4万架次、旅客吞吐量2054.4万人次、货邮吞吐量19.2万吨,分别同比增长5.5%、8.0%、14.2%。大力推动国内航线品质升级,促进国际网络持续完善,持续强化基地建设,货运业务实现高速增长。二是持续提升经营品质,经济效益平稳增长。严格成本控制,持续挖潜增效,盈利能力进一步增强。全年,实现营业收入14亿元,同比增长5.2%;资产负债率降至39.15%;上缴国有资本收益1500万元,实现利润总额1亿元。主业收入稳步增长,非航业务持续改善,财务管控能力逐步增强。三是坚守安全底线,安全形势平稳可控。牢牢把握“安全是民航业的生命线”,持续提升安全品质,提高政治站位,压实安全责任,完善双控机制,深化“三基”建设,提升管理效能,顺利实现集团公司第16个航空、空防安全年。四是实施效率攻坚,航班放行正常率显著提升。以运管委和新技术应用为抓手,补强运行基础设施短板,提高空域协同和地面运行保障能力。深化机制创新,强化技术支撑,优化空地运行。2019年,集团公司平均航班放行正常率为83.57%,同比提升8.26个百分点。其中沈阳机场为83.36%,同比提升8.35个百分点。五是真情服务不断改善,强化质量管控,改进服务短板,深化品牌建设,持续打造“辽沈国际化营商环境第一窗口”形象。2019年,沈阳机场前三季度ASQ旅客满意度平均得分4.93分,全球同量级机场最高排名第4位,顺利通过民航局千万级机场服务质量现场评审。支线机场旅客满意度平均得分99.2分。六是基本建设稳步推进,机场保障能力持续增强。做好立项报批,有序组织项目实施,积极打造“绿色机场”,全力推进二跑道建设。七是加快改革步伐,为高质量发展注入新活力。对标省委省政府国企改革重点任务,积极推进集团公司1+9系列工作方案,健全有效的公司治理机制,深入推进依法治企,有效推进混合所有制改革,加快推进僵尸企业注销,平稳有序推进三项制度改革,启动推进企业退休人员社会化管理工作,改革成效进一步显现。八是民生保障稳步改善。认真落实职代会制度,及时采纳职工提案及合理化建议36项。深入开展班组竞赛、技能大赛、综合素质测评,及时兑现并适度提高了暑期安全绩效奖及年度绩效奖,先期组织实施了薪酬体系优化,员工收入稳步增长。完成员工公寓综合改造项目,进一步改善员工食堂就餐品质,持续开展送温暖、送凉爽和丰富多彩的文体活动。员工获得感、幸福感不断提升。九是加强党的领导,全面从严治党更加扎实。以党的政治建设为统领,围绕中心,服务大局,坚持把党的政治建设摆在首位。扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化理论武装,发挥好基层党组织战斗堡垒作用,严格落实意识形态工作责任制,切实加强党风廉政建设,扎实做好群团、统战和扶贫工作,以高水平党建促进高质量发展。
    报告指出,过去的一年,集团公司高质量发展扎实推进,主要得益于以下5个方面:一是坚持聚焦主业。二是坚守安全底线。三是敢于攻坚碰硬。四是勇于改革实践。五是加强党建工作。在充分肯定成绩的同时,集团公司在推进高质量发展过程中,仍存在一些问题和不足:一是安全管理上还存在薄弱环节。二是运行效率还需进一步提高。三是真情服务品质对标先进仍有差距。四是基础设施亟待完善。五是精细化管理水平需进一步提高。六是基层党组织规范化建设还不够均衡。
    报告在第二部分谋划了集团公司2020年总体工作要求和主要任务。2020年总体工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面贯彻落实中央、省委经济工作会议部署要求,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持以供给侧结构性改革为主线,按照集团公司“1234”总体工作思路,聚焦主业,改革创新,补短板、强弱项,以推进沈阳机场二跑道建设为支撑,加快沈阳机场区域航空枢纽建设步伐,带动支线机场全面发展;以“智慧机场”建设为抓手,全面提升安全、运行、服务品质;以三项制度改革为突破,提高现代化企业治理能力,着力保障和改善民生,激发高质量发展内生动力;全面落实新时代党的建设总要求,推进全面从严治党向纵深发展,确保集团公司“十三五”规划圆满收官,为努力实现集团公司高质量发展再上新台阶奠定坚实基础。
    2020年的总体工作目标是:运输起降达到16.5万架次,旅客吞吐量达到2346万人次,货邮吞吐量达到21.2万吨,航空业务和非航业务收入总体实现6%以上增长,收入总额力争突破15亿元。实现集团公司第17个航空、空防安全年。全年要统筹推进九个方面工作:一是持续推动主业快速稳步增长;二是持续提升经营管理品质;三是持续提升安全管理水平;四是持续提升航班正常水平;五是持续提升真情服务水平;六是持续推进基本建设;七是持续深化改革攻坚;八是持续保障和改善民生;九是持续推进全面从严治党向纵深发展。
    报告在最后号召大家紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,聚焦主业、深化改革、创新驱动、埋头苦干,全力完成2020年各项目标任务,努力实现集团公司高质量发展再上新台阶,为加快推进辽宁全面振兴、全方位振兴和民航强国建设作出新的更大贡献。
    10时许,职代会各代表团分组讨论、审议工作报告,收集意见建议。随后召开的主席团会议上,各代表团团长向大会主席团汇报审议情况。11时10分,工作会议复会,审议通过了《集团公司2020年工作报告决议(草案)》。
随后,进行大会表彰,集团公司2019年度技能大赛状元,优秀班组,国庆70周年安保维稳工作先进集体、先进个人,安全生产先进集体、先进个人,U悦服务示范岗、服务明星,年度十佳先进集体和十佳先进标兵等集体和个人先后受到表彰。
    集团党委副书记、总经理董事同志与分子公司代表签订了2020年度经营目标责任书。
    董事同志在总结讲话中指出,维华同志所作的工作报告明确了集团公司2020年总体工作要求和主要任务,各部门各单位要紧密结合自身实际,认真研究、抓好落实。今天的会议,达到了统一思想、凝聚人心、振奋精神的目的,会后,各部门各单位要迅速、全面地将此次会议精神传达到每一名员工,确保会议精神落实落地。

集团党委副书记、总经理董事主持工作会议并讲话

    就进一步做好全年工作,董事同志强调了四点意见:一要高度重视、精心组织,认真做好春运保障。要加强春运的组织和领导,做好航班正常工作,提升除冰雪综合保障能力,提升真情服务品质,严格值班值守和信息报告制度。二要统一思想、提高站位,坚决筑牢安全底线。要强化空防安全和反恐工作,强化航空安全,强化消防安全,强化道路运输安全,强化网络信息安全,强化食品安全,全面做好信访维稳工作。三要紧扣目标任务,狠抓工作落实。要强化责任,勇于担当,确保各项工作顺利推进、取得实效。改进作风,真抓实干,努力做到干一件成一件、做一桩成一桩。突出重点,统筹兼顾,努力在重点工作和关键环节取得切实进展和成效。四要扎实做好当前工作。要按照今年的重点工作和目标任务安排,抢先抓早、尽快行动,确保实现一季度开门红。关心关爱职工生活,把集团公司的关怀和温暖传递到每一名员工。持之以恒正风肃纪,确保节日期间风清气正。
    最后,董事同志代表集团公司党委和班子成员,提前祝全体干部员工新春快乐、阖家幸福、身体健康、万事如意。
    大会在完成全部议程后圆满结束。

集团公司2020年度工作会议暨第一届职代会第五次会议召开

十佳先进集体

十佳先进个人

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