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辽宁省机场管理集团有限公司2016年公开招聘工作人员公告

 

为适应企业快速发展的需要,辽宁省机场管理集团有限公司决定面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
    一、集团简介
    辽宁省机场管理集团有限公司是经辽宁省人民政府批准,于2003年12月30日成立的国有独资公司,现辖沈阳桃仙国际机场、丹东机场、锦州湾机场、朝阳机场,托管鞍山机场。截止2015年12月底,公司注册资本9亿元,资产规模超过74亿元。主要业务范围包括为航空客货运输提供场所、辅助服务,国有资产经营和管理等。集团各机场共开通航线149条,通航城市达91个,执飞航空公司达38家。2015年,集团各机场年旅客吞吐量达到1331.4万人次,货邮吞吐量14.47万吨,起降架次10.55万架次。
    展望未来,机场集团将在“致力于成为最具影响力的东北亚机场集团”的企业愿景指引下,积极履行“助力东北振兴,开辟幸福航程”的企业使命,以“不拘一格,量才为用”人才理念为指导,吸引更多人才加入,同心协力,共创共进,进一步提高机场运输服务保障能力,为辽宁省的对外开放做出新的贡献。
    二、招聘职位及名额
    本次招聘共涉及17个岗位,20个名额,具体详见《辽宁省机场管理集团有限公司2016年公开招聘职位信息表》(附件1)。
    三、招聘条件
    (一)基本条件
    1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力。
    2.应聘人员须为全日制普通高等学校2016年应届毕业生。
    3.曾在学校受过纪律处分的,曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。
    4.应聘人员除满足上述基本条件外,还需满足岗位所要求的其他条件(详见附件1)。
    (二)具体条件
    各职位具体条件详见辽宁省机场管理集团有限公司网站(网址:www.lnairport.com)“公告发布”中“人才招聘”栏目公布的《辽宁省机场管理集团有限公司2016年公开招聘职位信息》(附件1)。
    四、招聘程序
    (一)报名
    报名时间:2016年6月30日至2016年7月14日17:00前,以收到材料时间为准,逾期不再受理。
    报名方式:本次招聘采用网络报名方式,请报名者自行下载《辽宁省机场管理集团有限公司2016年公开招聘工作人员报名表》(附件2),按要求填写完整,并将下列报名材料扫描件压缩成文件夹一并发送到lnairport@sina.com 邮箱,邮件主题为“应聘岗位+姓名”。报考者只能选择一个招聘岗位报考,报名与考试时使用的身份证应一致。
    报名材料:
    1.辽宁省机场管理集团有限公司2016年公开招聘工作人员报名表(附件2)。
    2.有效身份证件正反面扫描件1份。
    3.应聘人员须提供毕业证书、学位证书、《教育部学籍在线验证报告》(自行下载,下载方式请登录中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)、《学位认证报告》(自行下载认证,认证方式请登录学位网http://www.cdgdc.edu.cn/cn/)扫描件各1份。
    国(境)外高校毕业生,须出具毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》扫描件各1份。
    4.英语水平考试证书、成绩单扫描件各一份。
    5.如应聘人员持有与应聘岗位相关的专业技术职务资格证书、职业技能证书、工作实习经验及经历证明、荣誉证明等资料可以提供扫描件。
    报名期间公司设有咨询电话:(024)88294623(报名期间周一至周五:上午08:30-11:30,下午13:30-17:00接受电话咨询),联系人:杨先生、宋女士。
    (二)资格审查
    根据招聘条件及职位要求,对报名人员进行资格初审、初步筛选,择优确定进入下一招聘程序。
    资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘者对所提供本人信息的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在面试和体检中作弊,一经查实,即取消参加公开招聘的资格。
    (三)后续程序
    资格审查初审合格人员进入后续面试、笔试(视情况)、背景调查、签订就业协议、体检、录用等程序。具体时间安排另行通知。
    (四)体检和考察
    根据面试成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检人选。面试成绩并列者,按笔试成绩由高到低的顺序确定。体检在辽宁省机场管理集团有限公司指定的医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和国家有关规定执行。如有体检不合格者,根据该职位之前确定的体检排名顺序依次递补。
    体检合格后,列为考察对象,对其进行组织考察,重点了解应聘者政治思想表现、道德品质、学历资格证书、个人资质、个人资信等情况,并复查报考资格。
    (五)决定聘用
    根据考察体检情况,经公司研究同意后办理相关聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度,自聘用之日起,试用期6个月。试用期包括在劳动合同期限内。
    在试用期间被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。
    五、薪酬待遇
    按照辽宁省机场管理集团薪酬制度享受相应薪酬、福利待遇。
    六、其他事宜
    1.本次招聘“本科及以上”学历特指教育部认可,并能够通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)查询认证的学历。“全日制”学历,特指参加国家统一高考录取的经普通高等全日制教育取得的学历。国(境)外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
    2.请应聘人员合理安排时间,公司将通过电话、发送短信等方式与应聘人员保持联系。公司为应聘人员保守个人秘密。招聘程序中的时间安排如发生变化,以另行通知的时间为准。
    3.为加强对此次公开招聘工作的监督,辽宁省机场管理集团有限公司纪委设立投诉、举报电话:024-88299066。
    七、注意事项
    本次招聘由辽宁省机场管理集团有限公司人力资源部组织进行,招聘过程不收取任何费用,请应聘者不要向任何组织或个人缴纳与辽宁省机场管理集团有限公司招聘有关的费用。

 

附件:

1.辽宁省机场管理集团有限公司2016年公开招聘职位信息 下载

2.辽宁省机场管理集团有限公司2016年公开招聘工作人员报名表 下载

 

 

 

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