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辽宁省机场管理集团有限公司
公开招聘工作人员公告

 

  辽宁省机场管理集团有限公司于2003年经辽宁省人民政府批准组建,主要负责机场投资、建设、运营和管理,为客、货航空运输提供服务保障,下辖沈阳、丹东、锦州、朝阳机场,托管鞍山机场。2019年,沈阳机场年旅客吞吐量突破2000万人次,正式跻身国内大型繁忙机场行列。“十四五”时期,省机场集团坚持和拓展新时期机场集团“1234”高质量发展思路,坚持以做强做优做大国有资本、加快枢纽机场建设为目标,持续推动主辅协调发展、两翼并进,统筹实施以第二跑道建设为引领的基础设施建设、干部人才队伍建设、治理体系和治理能力现代化建设三大工程,全面建设平安、绿色、智慧、人文四型机场。
  为满足公司高质量发展需要,辽宁省机场管理集团有限公司面向社会招聘10名工作人员(具体岗位详见附件),现公告如下:
  一、招聘的基本条件
  具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;年满十八周岁;具有良好的品行;具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和工作能力。
  二、招聘的必备条件
  (一)应为35岁以下(1986年1月1日及以后出生),大学本科(含)以上学历、学位,并满足所申报岗位专业、工作经历要求。
  (二)熟悉岗位所需的相应法律法规和专业知识。
  (三)具有良好的职业素养和较好的沟通协调能力。
  (四)应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
  (五)应聘人员无违法违纪行为和不良记录。
  三、应聘程序
  (一)报名
  1.报名时间:2021年12月27日—2021年12月31日17:00前,每名应聘者可申报一个意向岗位。
  2.报名方式:本次招聘采取网上报名方式,报名网址(公招网)链接:  https://www.gongzhao.com.cn/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130817d3113e4017d364d1a4d529d
  应聘人员按要求正确填写个人信息并上传本人电子照片。
  (二)资格审查
  根据岗位任职资格要求及应聘者提交的应聘材料进行资格审查,择优确定进入下一招聘程序,资格审查贯穿于招聘工作全过程。机场集团将通过电话、短信等方式通知资格审查通过者,未通过者不再另行通知。
  (三)笔试
  招聘岗位须参加我公司统一组织的笔试,所有考生根据笔试成绩汇总排名择优确定参加面试人选。
  (四)面试 
  参加面试人员现场进行资格复核,资格复核不通过者直接淘汰。
  (五)考察和体检
  按照笔试、面试最终汇总成绩,由高至低进行排序,根据每个岗位计划招聘人数等额确定考察人选。
  对考察人选进行考察,并在指定医院进行体检,体检费用自理。
  (六)公示
  拟录用人选确定后,在辽宁省国资委门户网站、省机场集团网站进行公示,公示期为5个工作日。
  (七)录用
  对首次聘用人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行。
  四、注意事项
  (一)应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责,如发现与事实不符的,公司有权取消其应聘资格。
  (二)应聘人员应保持所留联系方式畅通有效,如因应聘人员通信不畅而引起的信息传递问题,由应聘人员本人负责。
  (三)我公司对应聘信息严格保密,不做他用。
  (四)本次招聘由辽宁省机场管理集团有限公司人力资源部组织进行,委托第三方机构进行简历筛选、笔试、面试等工作。
  (五)本次招聘公告仅在辽宁省国有资产监督管理委员会官方网站(http://gzw.ln.gov.cn)、公招网(https://www.gongzhao.com.cn/cms/front/zppc.act?pcid=2c9130817d3113e4017d364d1a4d529d)、辽宁省机场管理集团有限公司官方网站(http://www.lnairport.com)、沈阳桃仙国际机场股份有限公司官方微信自媒体发布。


  招聘咨询电话:024-88294622
  网上报名技术咨询电话:010-68771365、010-68771371 

  附件:辽宁省机场管理集团有限公司2021年公开招聘岗位信息表



辽宁省机场管理集团有限公司
2021年12月27日

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